大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司硕士offer的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司硕士offer的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚刚拿到了华夏保险的offer,想了解一些华夏保险具体怎么样?有没有在...
2. 中国再保险研究生薪酬
3. ...硕士毕业生,女,收到人保财险北京分公司的offer,hr告诉我是正式编制的...

1、刚刚拿到了华夏保险的offer,想了解一些华夏保险具体怎么样?有没有在...

华夏保险全国排名是能跻身于寿险行业内中上游的，按照截至2022年1月底的情况，华夏保险公司所有保费加起来一共有473亿，获得了市场第六的名次。综合各方面来看，华夏人寿具有十分雄厚资金，受到了很多人的肯定。

而且华夏保险的工资福利待遇各方面都很好，在这里工作幸福感很高。华夏保险成立于2006年12月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，注册资本金153亿元，总资产超6000亿元，总部设在北京。

是。根据查询华夏保险官网得知，华夏保险该公司成立于2006年12月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的一家全国性、股份制人寿保险公司，是正规的保险公司，总部位于北京。

想了解一家保险公司出不出色，它的背景实力与偿付能力等指标必须的通透。下一步学姐就展开解析。

在理赔方面，华夏保险2022年理赔服务年报显示，理赔金额总计517亿元，小额理赔时效到达0.19天，小额理赔获赔率高达957%。可以看出，华夏保险在理赔方面做得也是不错的。

2、中国再保险研究生薪酬

研究生做保险行业平均工资水平跟所在地区有很大的关系，一线城市的研究生平均工资能够达到8K-1W，二线城市的研究生平均工资在6K-8K。另外，研究生工资和个人能力也有关系，二线城市的研究生能力强的话，也能拿到8K以上。

提供有竞争力的薪酬福利体系，绩效为导向的薪酬体系。兼顾内部公平性与外部竞争性，应届生第一年税前综合年薪24W （包含年终奖）。提供补充医疗保险、企业年金、交通补贴、通讯补贴、年度体检等多重福利。

再保险集团作为中国领先的再保险公司，注重员工的福利和待遇。该集团为员工提供竞争力强的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等多种形式的激励措施。

换工作时，连HR都不相信，研究生连4000的工资都拿不到，那个工资是给年薪，一年是八九万，听起来多，其实每个月发下来的很少，最后再发点年终奖，节假日的福利。

税后（扣除五险一金自己缴纳部分）一般在2500-3500元。这只是单单每月发放的薪酬，加上奖金的话全年到手收入大概有5-6万。

3、...硕士毕业生,女,收到人保财险北京分公司的offer,hr告诉我是正式编制的...

~无论是不是硕士毕业生~保险都不是你第一份工作的选择；在保险行业学历真不算啥~能力才是最重要的，所谓的正式编制都是忽悠你的~去了把你忽悠去做销售才是王道~ 自行抉择。

中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。

总公司设在北京，全国有36家省级分公司，支公司以及服务机构遍布全国。 就你的问题，如果想在人保工作的话，选择人保还是不错的。为了提高保险从业人员的素质，从2014年开始，大专及以上学历才可以考保险代理资格证。

有。人保财险签市公司在招聘时会有签署劳动合同的作法，在编制方面该公司是有优先度的。

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