大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司让我入职怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险公司让我入职怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司干嘛老让我入职
2. 一个做平安保险的经理,叫我去入职,然后发1000给我做入职培训。还有请我...
3. 一个公司着急让你入职怎么办?

1、保险公司干嘛老让我入职

保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

人寿保险公司招业务员，九成九其实是招客户。保险公司一年365天都在招人，是因为一年只有365天。招一个人入职，最起码本人自杀开单，还有配偶，孩子，父母，亲朋，之后开不了单自动脱落，真的是管杀不管埋。

你进去之后，公司要你自己先给自己买一份保险，然后让你把保险卖给你的亲朋好友。最后，你自己没挣到钱，反倒搭上一笔钱，还得罪了亲朋好友。这种“招聘”，与其说是招聘卖保险的员工，不如说是招聘买保险的客户。

入职去到保险公司，前面先是做培训，其实就是洗脑。培训讲的是保险的各种好处，活着处处是风险，人人都需要买保险，开始背销售话术之类的。背完话术就开始背负业绩压力了，这时就有了上面说的“自杀”和“杀熟”。

2、一个做平安保险的经理,叫我去入职,然后发1000给我做入职培训。还有请我...

招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。

她可能在晋升需要有效增员，有效是必须开单的那种。

是。平安在你入职的第一天就签订劳动合同，开始办理五险一金，培训完之后一般根据表现及工作能力分配到不同的岗位，安目前给就业者提供的平台还是很大的，也是个大公司，是不会拖欠工资方面的，所以平安培训5天给1000是真的。

中国平安保险招人就是个骗局。110事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。

3、一个公司着急让你入职怎么办?

这个就只能是协商了，需要两方面协商，对于新单位来说，一个新人实际上早一个月晚一个月不会有太大问题，除非是个别岗位，确确实实是急需人，不管什么说，都是需要与公司协商沟通的。

从两个方面去着手第一部分，从新公司处着手 跟新公司多沟通，正常一个月，新公司也不是不能等。新公司设身处地也不希望自己公司的员工马上离职。这条线能解决是最好的。

给他留一段时间横向对比下，毕竟他面试也不会只面你一个，总要比较一下，给他点时间。2）太早显得你很着急，太晚显得你不太在意这个职位。

公司急着让我入职怎么办？既然你已经投了简历就是想工作了他急着入职不正合你意吗那就早早做准备。去迎接新的岗位。

找直属领导沟通，说明你想离职的原因。一般来说，正式入职之后想要辞职，需要提前一个月提交离职申请。入职时间不长，还处在试用期的员工，一般提前三天提出申请即可。

到此，以上就是小编对于保险公司让我入职怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司让我入职怎么办的3点解答对大家有用。