1. 首页 > 保险类型 > 社会保险

哪本社会保险法容易懂,社会保险法适用的基本规则

哪本社会保险法容易懂,社会保险法适用的基本规则

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于哪本社会保险法容易懂的问题,于是小编就整理了4个相关介绍哪本社会保险法容易懂的解答,让我们一起看看吧。

  1. 中华人民共和国社会保险法(2018修正)
  2. 求《社会保险法》,要全本的,有相关的政策解释更好,谢谢!
  3. 中华人民共和国社会保险法
  4. 社会保险法一览

1、中华人民共和国社会保险法(2018修正)

《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律,是一部着力保障和改善民生的法律。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

个人买社保不买医保是不可以的。其个人是缴纳需要交两种险的,为医疗保险和养老保险。养老保险和医疗保险都是以缴费年限累计计算来确定的。

2、求《社会保险法》,要全本的,有相关的政策解释更好,谢谢!

第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。

第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

因为当时没有实行缴纳养老保险制度,政策没有要求缴纳养老保险,责任不在职工本人,对于这样的情况,这些工作年限,可以视同缴费,也就是说当做你缴费了一样,计算缴费年限,应该缴纳的费用由国家承担,而不是个人承担。

3、中华人民共和国社会保险法

《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。

中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过,现予公布,自2011年7月1日起施行。

人民法院应当采取措施,方便消费者提起诉讼。对符合《中华人民共和国民事诉讼法》起诉条件的消费者权益争议,必须受理,及时审理。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定,养老保险个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

《中华人民共和国社会保险法》》第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

4、社会保险法一览

第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

按照北京市社会保险的相关规定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费为1694元、失业保险费为106元。

以下是下岗职工医保缴费政策一览。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

计算公式为:个人账户养老金月标准=退休时个人账户储存额/计发月数 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

【法律法规】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

到此,以上就是小编对于哪本社会保险法容易懂的问题就介绍到这了,希望介绍关于哪本社会保险法容易懂的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100#qq.com,#换成@即可,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.pabxas.cn/leixing/shbx/9161.html

联系我们

电话:400-658-2019

微信号:7151897

工作日:9:30-18:30,节假日休息