大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险补发不的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险补发不的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业补助金能补发吗
2. 我是今年5月份解除劳动关系。失业保险能从5月份补发吗?
3. 失业补助金发放失败还能补发吗
4. 10月离职12月办的失业保险金会补发吗
5. 失业保险金补发吗

1、失业补助金能补发吗

失业补助金不可以补领，失业人员已就业的，不可以补领失业补助金。

总之，失业补助金申请晚了一般不会补发，因此失业人员应该尽早向当地的社会保险经办机构申请失业保险金，以确保能够及时获得失业保险金的发放。

失业补助金发放失败，还能再重新发放，但必须重新修改提交资料，资料审核通过，会重新发放到正确的银行卡。

一般来说，如果错过了失业保险金的领取时间，即不能补领，需等到下次失业时才可领取。失业保险规定其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

法律分析：如果是领取失业金期间再就业，把社保关系转入单位的，再申请失业金需要间隔一年以上，期间要正常缴纳失业保险如果是没按时签到造成失业金没发放，后续按时签到，失业金继续发放。但是未签到期间的不补发。

2、我是今年5月份解除劳动关系。失业保险能从5月份补发吗?

不能。根据《失业保险条例》第十六条，解除劳动合同后60天申请失业金，所以5月份解除劳动关系。失业保险不能从5月份补发。

不可以。失业人员应当及时申请办理失业保险金。可以线上（网上）申请，也可以线下（去社保经办机构，一般政务大厅就有）申请。办理成功后，次月失业金会打入申请人社保银行账户。

②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

在领取失业金之前，你需要让公司人事部门在劳动合同解除日前 15 天内向失业保险缴纳地的社保局办理 失业报备 。

员工在前面一家单位解除劳动合同，并且办理了失业金领取手续的，到新单位以后，新的单位及时办理了社保手续的，员工的失业金就不能再领取了，但是，该失业金领取的时间继续保存在员工社保档案之中，下次可以合并领取。

3、失业补助金发放失败还能补发吗

法律分析：如果是领取失业金期间再就业，把社保关系转入单位的，再申请失业金需要间隔一年以上，期间要正常缴纳失业保险如果是没按时签到造成失业金没发放，后续按时签到，失业金继续发放。但是未签到期间的不补发。

失业补助金发放失败，还能再重新发放，但必须重新修改提交资料，资料审核通过，会重新发放到正确的银行卡。

可以咨询下社保中心，发放失败的原因是什么，如果是社保中心的原因比如系统原因或者是漏发，导致的发放失败那么可以补发，若是申领人个人原因则无法补发。

需要根据具体情况确定，如因人社局或银行机构的原件导致失业保险金未成功发放，一般情况下可以重新发放；如果是因失业人员本人不满足领取条件到会失业保险金发放失败的，是不能重新发放的。

4、10月离职12月办的失业保险金会补发吗

不会。根据社保服务中心得知，10月离职，12月办的失业保险金不会补发。失业保险金的计算是从审核通过后的下一个月开始，即使在10月离职，12月办的失业保险金也不会补发。

失业补助金不会补发前几个月的。失业补助金迟了几个月才申领，前面的几个月不能补发。

失业补助金符合条件申请通过后，根据你的具体情况核定发几个月的失业补助金，一般有6个月，会一次性补发前几个月的，我11月份申请通过后同一天收到了3个月的。

不会补得，因为什么时候调整的，就从什么时候发调整后的金额，之前的是不会补差额的。

5、失业保险金补发吗

不会。根据社保服务中心得知，10月离职，12月办的失业保险金不会补发。失业保险金的计算是从审核通过后的下一个月开始，即使在10月离职，12月办的失业保险金也不会补发。

不能补发。失业金是劳动者在失业的时候才可以领取的一种补贴，那如果劳动者在失业的时候忘记了领取失业金的。过后不能进行补领。一般来说，如果错过了失业保险金的领取时间，即不能补领，需等到下次失业时才可领取。

总之，失业补助金申请晚了一般不会补发，因此失业人员应该尽早向当地的社会保险经办机构申请失业保险金，以确保能够及时获得失业保险金的发放。

满足条件就会补发：领取失业保险金期满仍未就业的失业人员 不符合领取失业保险金条件的参保失业人员 法律依据：《关于扩大失业保险保障范围通知》（二）阶段性实施失业补助金政策。

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