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失业保险算不算职工薪酬-失业保险算不算职工薪酬收入

失业保险算不算职工薪酬-失业保险算不算职工薪酬收入

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于失业保险算不算职工薪酬的问题,于是小编就整理了5个相关介绍失业保险算不算职工薪酬的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职工薪酬包含哪些内容?
  2. 失业保险费属于职工薪酬吗
  3. 养老保险和失业保险属于短期薪酬
  4. 属于职工薪酬的有哪些
  5. 应付职工薪酬包括哪些内容?个人承担的个税和社保公积金如何核算?_百...

1、职工薪酬包含哪些内容?

法律分析:职工工资、奖金、津贴、补贴,是指小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因,并确保他们的工资不受价格限制。

职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。

职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

职工薪酬具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

2、失业保险费属于职工薪酬吗

企业为员工缴存的养老、失业等社保属于职工薪酬分类中的离职后福利。职工薪酬的分类:职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

社保费是属于应付职工薪酬的。应付职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。社保不属于应付职工薪酬。

根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。

医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;向有关单位(企业年基金账户管理人)缴纳的补充养老保险。此外,以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇也属于企业提供的职工薪酬。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。应付职工薪酬包括哪些内容---新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)职工福利费。

3、养老保险和失业保险属于短期薪酬

不属于。养老和失业不属于短期薪酬,而属于离职后福利。短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

不属于。根据查询《社会保险法》显示,养老保险和失业保险属于离职后福利,不是短期薪酬,养老保险和失业保险可以在离职之后给予职工更多的安全保障,保障职工未来的生活及财务需求。

法律分析:不属于。养老保险、失业保险不是短期薪酬,而属于离职后福利 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下: 充实了短期薪酬会计处理规范,将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。

属于。根据查询相关公开信息显示,短期薪酬具体包括:职工工资、奖金津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,因此,四险一金属于短期薪酬。

职工薪酬包括:(1)短期薪酬;(2)离职后福利;(3)辞退福利;(4)其他长期职工福利。准则对以下内容也做出了明确的规定(1)企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

4、属于职工薪酬的有哪些

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

【答案解析】 工会经费和职工教育经费,住房公积金,以现金结算的股份支付,职工子女赡养福利,均属于职工薪酬。

企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。 职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、 *** 和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。

5、应付职工薪酬包括哪些内容?个人承担的个税和社保公积金如何核算?_百...

应付职工薪酬 包括哪些内容---新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。(二)职工福利费。

社保不属于应付职工薪酬。扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。

一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利。

、公积金(个人部分)。应交税费-应交个人所得税。缴纳社保公积金、个税时:借:应付职工薪酬:社保(个人部分)、公积金(个人部分)、社保(公司部分)、公积金(公司部分)应交税费-应交个人所得税贷:银行存款。

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