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失业保险要是断缴了(失业险断交了还能领取吗)

失业保险要是断缴了(失业险断交了还能领取吗)

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  1. 失业保险断交一年,以前的都白交了吗
  2. 失业金中间有中断怎么算
  3. 失业保险断交多久作废
  4. 失业保险断交可以补缴吗有哪些规定
  5. 失业保险暂停后能不能恢复呢

1、失业保险断交一年,以前的都白交了吗

法律分析:失业保险中断交纳后,失业保险是不会中断的,失业保险是会累计的,中断后重新交纳的就会有以前交纳的,累计计算。

没有。根据查询华律网得知,失业保险断交一年,以前的没有白交,失业保险是不会中断的,是会累计的,中断后重新交纳的就会有以前交纳的,累计计算。

不会造成之前交的都白交的情况。断缴后,社保个人账户里的钱依然会存在里面,并不会被清零。当然,社保断缴,虽然不会被清空缴纳的账户金额跟缴纳年限,但对我们所享受的福利,还是有一定的影响的。

如果是灵活就业人员,一般只交养老保险和医疗保险。养老保险断了几年也没关系,之前交的钱也不会作废。缴费年限要累计计算,个人账户资金还是自己的。

法律主观:社保断缴,其中失业保险和生育保险断缴,其实影响不大,一般情况下这两者只要交够一年就行,而工伤保险的话是即交即用的。

2、失业金中间有中断怎么算

法律主观:失业中间断了没有影响。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件,单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上,就可以领取失业金。

失业保险中断累计,根据《社会保险法》,失业人员重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

法律分析:如果没有换过单位的,中断后重新缴费的,缴费年限会自动累计计算的。如果是换了单位,那需要将以前缴纳的转移到现在单位才能累计计算。

享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。

3、失业保险断交多久作废

法律分析:停缴一年失业保险即失效。符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。

领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。

一个月。根据百度百科查询,用人单位在员工签署离职协议书第二天,就会在社保网站上注销缴纳员工社保,第二个月就可以看见该名员工属于社保停缴阶段,劳动关系解除,同时不再缴纳社保。

社保停交不会失效。但社保停缴,无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。

职工医保的缴纳要求还是比较多的,断缴的次月就不能进行医保报销,断交超过三个月会使得原先的缴纳年限被清零,但是也不代表会作废,因为医保个人账户只要还有余额就可以进行使用,所以总的来说并不算作废。

4、失业保险断交可以补缴吗有哪些规定

因为个人原因(跳槽、离职等)导致失业保险断缴的,是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的,可以由单位申请补缴。

法律分析:没有法律规定可以补缴,但可以在重新就业后,重新缴纳。

失业保险断交之后是能补交的,如果当时有用人单位的可以由用人单位代替补交,在社保经办机构审批通过之后,单位可以从职工的工资中扣除部分费用,替职工缴纳。

法律主观:失业保险断交后是能补缴的。如果当事人有用人单位的,可以由用人单位为其申请补缴;在社保经办机构审批通过后,单位可以从职工的工资中扣除部分费用,代为职工补缴。

5、失业保险暂停后能不能恢复呢

法律主观:失业保险停缴以后是可以续的。如果当事人与原单位解约,在解除劳动关系后失业保险会断缴;但是如果找到新单位的,则可以继续缴纳失业保险。单位和职工需要按照国家规定共同进行缴费。

能。根据查询理财序信息显示,失业保险暂停后只要满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,已经进行失业登记,并有求职要求,即可恢复失业保险。

法律主观:办理报备,用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章就可以恢复了。需要有单位出具的解聘通知书和相关档案材料。社保局统一格式四联式,失业证明。社保局统一格式一式两份,失业登表。

得看停发的原因是什么,若是因社保机构或者是系统,比如停机停发失业保险金的,恢复或者是处理之后可以继续领取失业保险待遇。若是因为申领人已经不符合失业保险金申领条件,或者是申领期限已满,此次是无法恢复的。

到此,以上就是小编对于失业保险要是断缴了的问题就介绍到这了,希望介绍关于失业保险要是断缴了的5点解答对大家有用。

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