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1. ...才能使单位不必经济补偿员工个人又能领到失业保险金呢

1、...才能使单位不必经济补偿员工个人又能领到失业保险金呢

上海的政策不同咯提前一个月可以辞职，个人不构成违约，但是单位也不构成违约，所以单位不必给违约金。至于经济补偿，则需要看你在单位工作的年限和实际功绩而定，一般在十年以下的话，是谈不上补偿的（因为你是主动辞职）。

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。

同时如果要申请领取失业保险金必须满足以下几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 非因本人意愿中断就业的； 已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

个人主动辞职且未经过与企业协商或未得到企业同意的情况下，一般不能领取失业金。在申请失业金时，需要提供相关证明材料，并遵守当地劳动部门的具体规定和要求。

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