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1. 本人在一家企业工作八年没交保险
2. 单位干了八年没交社保怎么办
3. 工作8年,没交保险,劳动仲裁能补偿多少钱

1、本人在一家企业工作八年没交保险

可以与用人单位协商解决，协商不能解决的则向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。

可以要求公司补缴社保。为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，可以要求用人单位为您补缴社保。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。

法律分析公司工作了八年没有买社保，现公司解散，除了按劳动法来赔偿员工外，还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、单位干了八年没交社保怎么办

可以与用人单位协商解决，协商不能解决的则向劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

上班8年公司未交社保，当事人可以要求公司补交社保。

法律分析：劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者向社会保险经办机构提出，由其责令单位补缴职工个人社会保险费。

员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、工作8年,没交保险,劳动仲裁能补偿多少钱

劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。

法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位应支付经济补偿，按你的工作年限计算，你上班8年，至少8个月工资。可以要求单位补缴社保，但是不能再劳动仲裁时要求单位将社保费用以现金形式给你个人。综上所述，你可得19个月工资，1200*19=22800元。

八年你可以拿到失业金，一年两个月的工资，也就是说，拿到18个月的工资，还有就是公司没有跟你签订劳动合同，那就是五险一金也没有交了，这个是如果交到劳动仲裁的话，不但公司要罚款，而且他还要补齐你的全部缴费。

法律解析：公司5年没有为员工缴纳社保，可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额，可以与单位进行协商，如果双方协商不成，劳动者可以向当地的 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。

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