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1. 医保是工资的多少比例
2. 职工医保个人账户每个月划入比例
3. 医保缴费占工资比例

1、医保是工资的多少比例

【法律分析】：医保单位个人缴费比例是单位交5%，个人交2%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

%。医保是工资的8%比例，根据找法网查询显示：职工医疗保险费占个人工资的8%，其中个人支付2%，单位支付6%。

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

医保交工资的比例，具体如下：职工基本医疗保险费用由用人单位和个人共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，个人缴费比例为本人工资收入的2%。缴费基数以用人单位上一年度在职职工月平均工资总额为准。

2、职工医保个人账户每个月划入比例

划入个人帐户的具体比例为：不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0。

医保卡个人医保账户的钱是按月划拨，其中： 单位缴纳金额是缴费基数的8%，个人缴纳金额是缴费基数的2%。 个人的2%进入医保个人账户（医保卡）。

例如：一职工35岁以下，医疗保险缴费基数3000元，缴费比例10%，年医疗保险缴费总额3600元，其划入个账比例为36%，资金1296元。退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个账。

元。职工医保参保的在职人员和退休人员建立个人账户，每月按照参保人参保缴费基数的百分之2划入医保个人账户，也就是个人缴纳的基本医疗保险的全部金额，全部划入医保个人账户。

3、医保缴费占工资比例

法律分析：医疗保险：单位6—10%（各地规定不同），个人2%。个人缴费是以个人上年度月均工资为缴费基数的。

医疗保险个人缴费比例为：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

医保交工资的比例，具体如下：职工基本医疗保险费用由用人单位和个人共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，个人缴费比例为本人工资收入的2%。缴费基数以用人单位上一年度在职职工月平均工资总额为准。

法律分析：职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2% 3。

医保缴费比例：自己缴纳2%，单位缴纳9%。职工按本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费。划入职工个人帐户。用人单位按单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。

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