1.  > 保险类型 > 养老保险

养老保险需要哪些证据(养老保险需要材料)

养老保险需要哪些证据(养老保险需要材料)

本篇文章给大家谈谈养老保险需要哪些证据,以及养老保险需要材料对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险需要哪些证据的知识,其中也会对养老保险需要材料进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

  1. 告工厂没给我交养老保险都需要什么证据
  2. 单位拖欠养老保险,我去劳动仲裁要什么材料
  3. 打印社保证明需要什么证件
  4. 城乡居民养老保险缴费成功后进入重名名下怎么办

1、告工厂没给我交养老保险都需要什么证据

劳动者要求用人单位为其补缴社保,需要劳动者提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:劳动合同、银行流水、工资单、工作证等相关资料等。

公司没买社保需要提供的证据如下:劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系);工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。

公司不缴社保举报需要的材料有:在单位工作的证据,比如工资单,工作服,工卡,考勤记录,人证等。依据劳动合同法和社保法有关条款,如果单位未给职工缴纳社保,而且没有签订合同,职工可以到劳动局申请劳动仲裁。

你的情况符合社保法的规定,可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料:合同(证明你的单位的关系),工资单或工资流水(证明应该给你缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。

需要准备以下证据:(1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。(2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。

2、单位拖欠养老保险,我去劳动仲裁要什么材料

劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

问题一:去劳动局投诉需要准备什么 先去劳动监察大队举报 再去申请劳动仲裁 一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

公司不缴社保举报需要的材料有:在单位工作的证据,比如工资单,工作服,工卡,考勤记录,人证等。依据劳动合同法和社保法有关条款,如果单位未给职工缴纳社保,而且没有签订合同,职工可以到劳动局申请劳动仲裁。

要有实际劳动关系证据证据,只要有这个就行了。

公司不给买社保,作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。

3、打印社保证明需要什么证件

法律分析:只需要带上个人社保卡、身份证。提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。

法律主观:打印社保证明,需要带上个人社保卡、身份证。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。

法律分析:提供本人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。

4、城乡居民养老保险缴费成功后进入重名名下怎么办

社会保险在全国内可以转移,无需在两地重复缴纳社会保险费,劳动者重复缴费的养老保险部分,在归集到同一统筹区域后,由转入地办理退费手续。

其次,如果核实结果确认了个人养老保险账户出现了交错同名情况,那么个人需要与相关部门协商解决。一般情况下,解决的方式有两种:一种是合并养老保险账户,另一种是转移养老保险账户。

改名字后社保变更方式如下:可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局办理,代办人需携带自己的身份证与被办理人的身份证;可以自主在网上办理或拨打12333,通过语音客服或人工客服办理。

根据查询华律官网显示,重新申请:在重新申请的过程中,需要提供相关的证明材料,以证明养老保险写错姓名的原因,并确保保险公司能够准确无误地处理重新申请的保险金。

到此,以上就是小编对于养老保险需要哪些证据的问题就介绍到这了,希望介绍关于养老保险需要哪些证据的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100#qq.com,#换成@即可,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.pabxas.cn/leixing/ylbx/17441.html

联系我们

电话:400-658-2019

微信号:7151897

工作日:9:30-18:30,节假日休息