大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险欠费拖欠几年的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险欠费拖欠几年的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老金欠缴三年怎么办?
2. 一般允许单位欠缴社保几个月
3. 公司拖欠员工社保最长能欠多长时间
4. 养老保险可以拖欠多长时间
5. 补交社保,超过三年需要法律文书。折月造成的欠费算三年期限吗?_百度...

1、养老金欠缴三年怎么办?

养老保险断交了三年，是可以继续交养老保险的。不过需要缴纳滞纳金和利息。补交养老保险有两种方式，个体补缴：由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。

职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用计人个人帐户，并计算为职工实际缴费年限。

养老保险不允许补缴。达到法定退休年龄人员累计缴纳养老保险不足十五年，需要继续缴费至满十五年时，方可办理退休手续。

你有两个方案可以选择，第一，如果你妈妈一直在这个单位工作，并有足够的证据，那么单位应该你妈妈补缴当时未交纳的社会保险，如此你妈妈就可以符合缴费十五年退休的规定。

三是没有缴费，可以按照欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法处理。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

2、一般允许单位欠缴社保几个月

法律分析：社保可最多断缴3个月。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。

企业拖欠社保可以拖三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

单位欠缴社保最多不能超过三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。

最长三个月。公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。

3、公司拖欠员工社保最长能欠多长时间

法律分析：社保可最多断缴3个月。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。

法律分析：企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。

企业拖欠社保可以拖三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。

公司欠社保最多欠三个月。用人单位未按时足额缴纳社保的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。

4、养老保险可以拖欠多长时间

法律分析：社保可最多断缴3个月。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。

三个月。根据查询律临网得知：养老保险可以延迟三个月，是保险公司的宽限期，在三个月之内继续缴纳费用补缴的话都是有效的。

三个月。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。用人单位不为职工办社保。

养老保险交费年限规定根据有关规定，养老保险交费的年限为15年，如果累计缴费满15年以上，可以获得养老金待遇。但是，仅缴费15年后，仍然不能完全满足养老金给付条件。

5、补交社保,超过三年需要法律文书。折月造成的欠费算三年期限吗?_百度...

不会清零，也不需要重新计算缴费年限。可以办理社保补缴，要尽早补缴。补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。

原工作单位在离职时，办理了社保终止缴费的，就算无办理解除劳动关系，也无社保欠费记录的，无欠费记录就无需补缴社保费。如果有欠费记录，那么去社保局进行补交。

如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。

参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。

到此，以上就是小编对于养老保险欠费拖欠几年的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险欠费拖欠几年的5点解答对大家有用。