大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险报销科目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险报销科目的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工意外保险费计入什么科目
2. 员工的意外保险计入什么科目?
3. 工地人员意外伤害险计入那个会计科目

1、员工意外保险费计入什么科目

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

小诺解您好！公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

2、员工的意外保险计入什么科目?

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

3、工地人员意外伤害险计入那个会计科目

人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。

员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

该意外险计入福利费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工福利费用科目。这是因为意外保险属于一种员工福利待遇，可以保障员工的安全和福利。

商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

到此，以上就是小编对于意外保险报销科目的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险报销科目的3点解答对大家有用。