本篇文章给大家谈谈企业年金投保保险金额上限，以及企业年金有上限对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享企业年金投保保险金额上限的知识，其中也会对企业年金有上限进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 企业年金缴费上限是多少?
2. 企业年金个人缴费比例多少最好
3. 企业年金缴存比例和基数
4. 企业年金封顶基数

1、企业年金缴费上限是多少?

企业年金最高缴费上限为企业工资总额的12%。根据《中华人民共和国企业年金条例》，企业年金最高缴费上限确实规定为不超过企业工资总额的12%。这一规定旨在平衡员工福利与负担之间的关系，同时确保合理分配资源。

法律分析：企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的33%）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的17%）。

企业年金已经明确规定了缴费上限为个人总工资的12%，而企业所缴纳的部分最高限额为8%，剩下的部分自然是个人缴纳得越多，这部分的金额会进入个人企业年金账户。

根据最新的缴费上限规定，企业缴费上限由本企业上年度职工工资总的“1/12”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”。

企业年金缴费上限是：企业年金的企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12；企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。企业年金缴费如何分配：企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

2、企业年金个人缴费比例多少最好

该缴费比例4%最好。企业年金已经明确规定了缴费上限为个人总工资的12%，而企业所缴纳的部分最高限额为8%，剩下的部分自然是个人缴纳得越多，这部分的金额会进入个人企业年金账户。

企业年金个人缴费比例是怎样的企业年金个人缴费比例可以选择2%——8%公司固定交5%根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳 个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

其中缴纳比例为本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣，公司固定交5%，企业年金个人缴费比例可以选择2%到8%，个人交3%好，可以提供更可靠的退休生活保障。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金个人的缴费比例一般为2%，即个人每月支付给企业的年金金额占个人月工资的比例为2%。个人的缴费比例也是一个固定的比例，但是个人可以根据自身情况，在缴费比例的基础上，增加自己的缴费比例，以提高自己的年金金额。

3、企业年金缴存比例和基数

企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。

单位工资总额的8%；个人应缴纳的费用为工资的4%，由其所在单位代扣代缴。

企业年金缴费的比例为：企业缴费本公司工资总额的8%，员工缴费工资的4%。

企业年金公司和个人的比例是公司为员工缴纳8%，个人缴费缴纳4%。根据单位职业年金办法相关规定来看，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%；个人缴费比例为本人缴费工资的4%。

4、企业年金封顶基数

法律分析：企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的33%）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的17%）。

法律分析：企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。

企业年金缴纳基数一般是本人上年度平均月工资数，对于工资基数过高的限高封顶。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。

到此，以上就是小编对于企业年金投保保险金额上限的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业年金投保保险金额上限的4点解答对大家有用。