大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险战略咨询面试的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保险战略咨询面试的解答，让我们一起看看吧。

1. 要做太平洋保险公司的综合柜员这项工作有哪些门槛?我从未做过可以去尝试...
2. 太平洋保险公司的区域拓展部门的新招聘是不是骗人的?他们说,入职后不拉...
3. 成为咨询机构的战略咨询师的条件
4. 你对保险行业的了解?这个问题该如何回答。

1、要做太平洋保险公司的综合柜员这项工作有哪些门槛?我从未做过可以去尝试...

第确定了招内勤，问好什么岗位吧，如果是组训，那么是一定要有外勤经验的，做几个月业务是很正常的。如果是柜员或者是综合内勤之类，就不用有外勤经验了 。

主要以驻点形式进行 每个公司都差不多，银行保险主要是以产品，小账（给银行销售人员），大帐（给银行的手续费），旅游方案（给银行销售人员），公司政策及业务员本身的销售能力来决定销售业绩的。

综合柜员岗和文秘岗都是内勤编制。有指标的。综合柜员就是像银行柜员一样，接待客户处理业务，属于后援部门。一般没有任务。但是工作量较大，加班常有。前途较小。工资较低。文秘岗要看是业务部门的文秘还是办公室的文秘了。

想要从事保险工作需要了解这份工作，和较好的人际交往能力和心理素质能力。以下是对该问题的具体分析。

综合内勤挺忙的，给业务员领保单，核对业务员交上的投保单，合格的话统一送到分公司，整理公司各个险种的销售资料，等等~~太平洋保险我做过，我们公司的内勤忙得不得了 偶尔周末要加下班。不过待遇比较稳定，五险一金。

2、太平洋保险公司的区域拓展部门的新招聘是不是骗人的?他们说,入职后不拉...

只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

一张保单跟随的是客户一辈子，所以你要设计出最适合他们的险种。这个可信，你不用怕被欺骗什么的，保险公司都是这样。

保险公司的区域拓展部，属于保险公司的售后部门，我们这边太平洋支公司负责这块的也叫顾问营销部。这个部门专门负责公司的孤儿单，孤儿单是由于业务员流失而导致客户的单子没人负责，所以专门成立区拓部来负责接管管理。

这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，保险公司根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。

3、成为咨询机构的战略咨询师的条件

通常需要指导和监督。中级战略咨询师：具有更多的经验和技能，能够独立开展工作，为客户提供战略建议和方案。可能需要管理和监督其他人。

具有硕士学位，取得心理咨询师二级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师一级正规培训辅导达规定标准学时数，并取得结业证书。

战略咨询师是管理咨询岗位里面要求最高的岗位。一般不只是需要扎实专业的理论基础之外，关键是有相关资深的工作经验才可以，说实在的确实战略咨询并不是谁都能搞的。

咨询经验：具备一定的咨询实践经验是成为咨询师的重要条件。这可以通过实习、培训或在咨询机构工作来获得。认证和注册：在一些国家和地区，成为合格的咨询师可能需要获得相关的认证和注册。

4、你对保险行业的了解?这个问题该如何回答。

一是市场化程度提高，国有保险公司的成功改制标志着以现代股份制为主要特征的混合所有制成为我国保险企业制度的主要形式。保险公司逐步成为真正的市场竞争主体。二是增长方式出现了转变，保险公司的经营观念发生深刻变化。

其实没所谓的。你不用非给装作很懂的样子。如果是内勤的话，看你是做什么的。 保险的知识你可以去了之后慢慢学习。保险行业 是一个很特殊的行业 在国内其实很落后 但同样也可以说是市场很大。

-10月人身险原保费收入占比规模保费收入为83%，占比虽较年初几月小幅度下滑，但在近年处于绝对高位，行业保险业务回归保障本源的趋势显著。

大的方面是国民经济的发展，人们对自身以及物质财富的保护观念增强。小的就可以说家里有接触过保险。主要在于说出来对保险行业的前景看好，而且对这个行业感兴趣。

没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

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