大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工保险缴纳问题咨询的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业员工保险缴纳问题咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司是如何交五险一金
2. 河南职工养老保险缴费标准
3. 关于公司为员工买社保的问题
4. 公司员工社保如何缴纳

1、公司是如何交五险一金

法律分析： 公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新设立的单位应当自设立之日起30日到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

确认缴费基数。五险一金缴费。如果企业、银行、社保和公积金管理机构三方签订了银行代缴协议。那么每月固定时间从企业银行账户中直接扣除五险一金费用。除此之外企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。

法律分析：五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。 公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。

2、河南职工养老保险缴费标准

职工养老保险是由企业和职工共同承担的，而它的缴费标准是：企业负责缴费20%，职工本人负责缴费8%。

法律主观：个人办理 养老保险 缴费：根据职工本人上一年度月平均 工资 （最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位办理养老保险缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

河南最新社保缴费标准：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。

3、关于公司为员工买社保的问题

一些地方可能存在社保费最低缴纳额度的规定，如果员工的月工资较低，可能会被按照最低缴纳额度缴纳社保费；而在一些地方则不存在最低缴纳额度限制，用人单位可以自愿为员工缴纳更高档次的社保。

这个规定在《社会保险法》中，有第5682条：第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

关于社保几个常见问题和Tips： 单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。 企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。

法律分析：劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“社会保险费不得减免。

4、公司员工社保如何缴纳

社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。

法律分析：企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。

一）到其开户银行或者其他金融机构缴纳；（二）与社会保险经办机构约定的其他方式。

公司给员工交社保的步骤：线下流程：开户；增员；确认缴费基数；缴费。网上流程 将CA证书插入电脑，打开网上电子税务局，登录。首页选择我要办税，税费申报及缴纳，在下方的其他申报里选择社保费申报。

法律主观：新成立公司怎么给员工缴纳社保第一步，去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。

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