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社会保险可以断缴吗(社会保险能不能断)

社会保险可以断缴吗(社会保险能不能断)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社会保险可以断缴吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍社会保险可以断缴吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 社保是否可以断交
  2. 社保可以停缴一段时间吗
  3. 社保可以停缴吗?
  4. 社保可以断交吗
  5. 社保可以断交吗

1、社保是否可以断交

法律分析:社会保险可以断交,但是最好不要断交,只要退休时累计缴费年度超过十五年,并不影响退休,十五年是一个最低限度,缴费年度越久,退休金越多。

社保可以断交,但用人单位不得给员工断缴社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律分析:社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。前两者要求累计缴费,断缴影响不大,只要累计年限达到即可享受相应待遇。后面几种要求连续缴费,断缴需要重新计算,不能享受相应待遇。

【法律分析】:如果离职后,短时间内没有找到工作或者不想找工作的话,社保会被停缴,你可以选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用,包括过去企业为你缴纳和自己承担的部分都需要你自己出钱缴纳。

可以的。社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果是要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。

2、社保可以停缴一段时间吗

法律分析:社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。

社保可以停缴一段时间。定义如下:为了预防和分担社会风险,我国要求社会大部分人是要购买社保的;因为养老和医疗险的年限是可以积累的,并不需要连续缴纳;如果中断了,往后交够年限就行。

社保可以停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。为了预防和分担社会风险,要求社会大部分人是要购买社保的。

可以。社保还是可以停一段时间不交的。因为养老和医疗险的年限是可以积累的,并不需要连续缴纳。如果中断了,往后交够年限就行。养老保险的基本作用是什么 有利保证劳动力再生产。

3、社保可以停缴吗?

法律分析:可以停缴,但是过后需要补缴。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律分析:社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。

法律分析:如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。

法律主观:法律没有明确规定社保可以停缴的期限。一般情况下,社保停缴最好不要超过3个月。超过三个月,其中的医疗保险累计年限需要重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。

4、社保可以断交吗

法律分析:社保可以断交,但是不建议断交,断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

社保可以断交,但用人单位不得给员工断缴社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观:可以,但是建议尽量不要断交。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

法律分析:社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。

5、社保可以断交吗

法律分析:社保可以断交,但是不建议断交,断交后会对参保人带来一定的影响。我国法律规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

社保可以断交,但用人单位不得给员工断缴社保,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

法律主观:可以,但是建议尽量不要断交。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

法律分析:社保是能停一段时间不交的,社保是按照累计计算的,中途可以断交或者停交,只要你是缴纳满15年,并且到了退休的年龄,就可以按月领取养老金的。

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