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1. 关于社会保险改由地方税务局征收对企业有何影响
2. 我国社会保险费改税现状分析
3. 社保费2023年起由税务部门征收,会多缴吗

1、关于社会保险改由地方税务局征收对企业有何影响

首先，不交、少交社保的企业，没有空子可钻了，员工的各项保障得到充分保护和提高。其次，由于社保交纳基数的提高，个人负担部分增大，员工到手的收入会减少。

社会保险费改税的实施对于企业和个人都有着重要的影响。对于企业而言，改税政策将有利于降低用工成本，提高企业竞争力。同时，改税政策也将促进社会保险制度的完善，提高社会保障水平，为企业打造更加稳定的用工环境。

企业劳资管理风险与成本加大。劳资双方发生工资争议、社保缴费争议、社会保险福利待遇等争议时，企业如不尽快妥善解决，将可能引发税务关注乃至稽查的风险。

由税务部门负责征收；二是税务全责征收，即税务部门负责包括缴费数额核定、征收在内的全部征缴环节。

社保入税：基本养老保险费、基本医疗保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。这一次改革并不直接涉及个人负担和企业负担的调整。只是把缴费征收机构统一调整为税务部门。

2、我国社会保险费改税现状分析

从养老保险参保人数来看：我国养老保险参保率在70%左右。假如除去退休人员和16岁以下人员（估计5~5亿人左右），则我国养老保险的参保率至少在95%以上。从医疗保险参保人数来看：我国医疗保险的参保率在97%以上。

而中国的养老、医疗和失业等社会保障，主要是以收取社会保险费的形式构成社保基金，大多是在省一级统筹。因为各省自己分别在做，筹集和发放的标准也不一样。如果按社会保障税筹集资金，就要全国统筹。

社会保险税主要分为养老保险税和失业保险税两种。养老保险税是一种专为提供养老保障而设立的税。其税金主要用于支付退休人员的基本养老金。养老保险税通常以员工工资为基数，按照一定比例征收。

中国社会保险覆盖范围不断扩大，筹资渠道逐步拓宽，基金支撑能力显著增强，享受社会保障待遇的人数迅速增加。

第三种观点，社会保障费改税应当缓行。理由是费改税的目标模糊、制约因素较多、存在较多技术障碍、预期效果尚不确定、与国际上社会保障改革与发展趋势不吻合（郑功成，2000）。

3、社保费2023年起由税务部门征收,会多缴吗

根据国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。

根据查询上海市人民政府官网显示，上海社保最低标准其实就是按照最低缴费基数来交社保费用，2023年社保最低缴费基数为6520元，社保单位要缴纳1879元，职工个人要缴纳686元，五险费用最低为2555元。

企业一旦和员工签订劳动合同，就必须在30日之内为其缴纳社会保险，企业承担社保费用的31%，个人仅承担10%左右，所以没有什么压力。但是，如果员工跳槽换工作或者离职创业自己做老板，社保的全部都需要自行承担。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

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