失业保险之前单位没给办理暂停（失业保险之前单位没给办理暂停参保）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险之前单位没给办理暂停的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险之前单位没给办理暂停的解答，让我们一起看看吧。

所以，如果你想领取失业金，首先要让公司帮你把社保停掉。一般来说，员工离职了，公司会在第一时间帮离职员工把社保停掉，因为不停掉，公司还要继续帮员工交社保，公司还要给税务局交钱，你想想，公司怎么可能愿意多付钱。

单位不给办理停保手续怎么办劳动者可以向劳动行政部门投诉。

离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。

原公司一直没给停保，新公司交不了社保可以去原公司说一下消掉账号。是原来的那家公司，没有把社保账号停掉，或者说是没有消掉社保账号，所以新公司交不进去。

如果你是被单位辞退的，建议你去单位要求单位开具辞退证明，这样才能申请失业金，如果单位不办理，你可以尝试找有关部门申请维权。

如果说是您自己主动离职是不能领取失业保险金的，而且您离职后您的单位就会帮您把社保办停的，所以您的失业保险不会一直没停的。具体您也可以拨打12333咨询您当地的社保局，也可以百度搜索办社保网看社保相关知识。

用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，只是需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。

用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。

造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。单位不给经济补偿金解决方式如下：劳动者可以向单位要求支付；劳动者可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；对裁决结果不服的，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。

失业人员失业前，本人及所在单位已按规定缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，符合以上条件即可领取失业保险金。

不能自已停的，你可以和以前单位的管社保的人去说一下，他们要通过系统帮你做停缴手续后，你还能以后去新单位后，社保才能继续缴纳，不然以后的单位不能缴进去。

您好，不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

失业保险金领取后对社保没有影响。一般来说，失业金领取后对社保没有影响。因为失业保险金领取仅仅代表这段期间参保人失业了，并且不是自己辞职了，这并不会造成什么不良影响，自然也不会对个人退休金造成影响。

可能的原因有很多，例如单位的人事系统更新、社保系统维护等等。如果确实是与个人的失业金领取有关，需要停止领取失业金并咨询相关部门，以便及时解决问题。

办理了失业登记之后，在新的公司无法缴纳社保的，可以停掉失业金或者找用人单位协商。在失业期间，失业人员可以领取失业保险金；如果找到新工作的，则需要讲失业金停掉，之后由新单位重新为员工购买社保。

失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

如果单位在没有缴纳社保同时没有为员工办理就业登记，员工还是可以继续享受失业保险待遇的。如果单位为员工办理了就业登记，仅仅是没有缴纳社保，依然是不能享受失业保险金的。

社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备不是个人原因失业的。已办理失业登记的。有再就业要求的。

社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。

这个好办，到原单位让把失业保险办停，并出一凭证，到新单位说明情况，新的单位就能继续缴纳五险一金。

社保没有停保是申请不了失业保险金的，社保也不会自己停，需要原公司办理减员操作。

到此，以上就是小编对于失业保险之前单位没给办理暂停的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险之前单位没给办理暂停的5点解答对大家有用。

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