大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险公积金分割多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍养老保险公积金分割多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险一金缴纳比例分别是多少
2. 单位交养老金住房公积金单位与个人后应出多少
3. 五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少

1、五险一金缴纳比例分别是多少

法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。

养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（个人划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴纳。

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8% 2% 0.2% 12%=22%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22%。如果没有单位的，个人要交的话，就全交。

员工交纳五险一金的比例为：养老保险员工个人按8%进行交纳；医疗保险员工个人为2% 3元；失业保险员工个人按照1%交纳；工伤保险、生育保险，一般由用人单位交纳，这两项保险员工无需缴费。

2、单位交养老金住房公积金单位与个人后应出多少

公积金缴费比例：5%-12%。社保公司和个人缴纳比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；工伤保险：由用人单位缴纳。

养老保险：公司20%，个人8%。工伤：公司承担9%，个人不承担。失业：公司承担2%，个人不承担。医疗保险和生育保险：公司承担2%，个人承担0.5%。

如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240 30 60＝330元。

年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

3、五险一金单位和个人承担缴费比例各是多少

五险一金单位和个人缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴纳的部分全部划入统筹基金，个人缴纳的部分全部划入个人账户。 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

五险一金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担。以一个城市为例，具体比例如下： 养老保险：单位缴费比例为16%，需要缴纳的费用进入社会统筹账户；个人缴纳比例为8%。

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。

五险一金公司和个人缴费各占的比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金；个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。

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